凝心聚力促发展 砥砺奋进新征程
为建设地方应用型高水平大学再建新功
——黄山学院第四届教职工代表大会暨工会会员
代表大会第二次会议工会工作报告
（2021年3月13日）
各位代表：
现将中国教育工会黄山学院第四届委员会工作报告如下，请予审议。
一、2020年工作回顾
2020年，学校工会在上级工会和学校党委的坚强领导下，在学校各部门、各二级学院及分工会的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深刻领会把握习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十七大精神、学校第三次党代会和第四次教代会暨工代会精神，围绕学校中心工作，在加强组织建设、做实维权服务、助力社会发展等方面锐意进取、扎实工作，取得了新的成绩。
（一）坚持正确政治方向，切实筑牢职工思想根基
强化理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神，习近平总书记考察安徽重要讲话和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话精神，进一步坚定理想信念，筑牢思想根基。
强化宣传教育，凝聚思想共识。通过组织“中国梦、劳动美”系列教育活动，突出思想引领，引导广大教职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。组织推选艺术学院教师获评安徽省劳动竞赛先进个人、“安徽省五一劳动奖章”；推选文传学院教师作品获安徽省“助抗疫促发展，网聚职工正能量”摄影大赛二等奖。推选教职工论文参加江南片高校教代会工会理论研讨征文获一等奖1篇、二等奖3篇。扩大工会宣传力度，2020年，在中工网发布新闻21篇，其中2篇被“学习强国”平台录用，9篇被安徽教育网站录用。
强化普法宣传，提高法制素养。组织开展全员《民法典》知识测试等活动，激发全体教职工学习宣传民法典的积极性和主动性，提高教职工法治素养。校工会获得“省教科文卫体系统职工普法工作优秀组织单位”。
（二）着力加强自身建设，切实提升工会履职能力
完善制度建设，强化制度执行。制定了《黄山学院二类人事代理人员加入工会暂行办法》《黄山学院教职工文体协会管理办法（试行）》《黄山学院教代会执委会议事规则》《黄山学院教代会专门工作委员会工作职责》《黄山学院工会委员会工作职责及“两委四部”工作职责》等制度。修订完善《黄山学院教职工代表大会工作实施办法》等制度，强化制度执行，推动工作落实。
推进组织建设，夯实工作基础。2020年，完成了19个分工会换届选举工作。吸收116位二类人事代理人员加入工会，充分保障了二类人事代理人员的合法权益，调动了工作积极性。健全教代会、工会委员会组织设置，按照《黄山学院教职工代表大会工作实施办法》《工会章程》等相关规定，设置了教代会五个专门委员会和工会委员会权益部等“四部”，为职工依法行使民主参与、民主监督的职能，更好服务教职工提供了组织保障。
严格财经纪律，规范财务管理。制定了《黄山学院工会慰问管理办法》，修订了《黄山学院工会经费管理办法》，加强廉政教育，严格经费使用风险点防控，确保经费使用合理规范。召开经费审查委员会会议，对2019年度财务收支情况进行审计，科学规范管好用好工会经费，顺利通过上级工会委托第三方安徽华安会计师事务所对校工会2019年度财务收支情况专项审计工作。
推进信息化建设，促进工会工作上新台阶。完成了我校1111名工会会员实名制信息校核、更新以及工会统计年报调查统计工作，进一步完善会员数据库的动态管理。组建工会微信、QQ工作群，实现工作线上线下相融合。加强工会网站建设，根据工作需要，增设栏目，做到信息实时更新。
（三）履行维权服务职责，切实增进职工福祉
认真履行维权职责。召开教代会执委、工会委员、经审委员、分工会主席等会议，加强理论学习和业务培训，讨论和审议涉及教职工关心、关注的问题，广泛征求教职工意见，充分发挥广大教职工民主管理和民主监督的作用，为学校各项事业的发展建言献策。
加强提案办理工作。落实巡视整改任务，制定《工会关于省委巡视反馈问题的整改工作方案》和工作台账，对反映的三届三次、四次两代会征求的84条提案进行全面梳理，对承办单位原则性回复了事的提案要求承办单位深入调研，提出具体的办理措施，并一对一与提案人加强沟通协调，共同推进提案办理。对四届一次教代会54件提案及时进行整理、审查并提出立案意见，召开提案工作交办会和督办会，加强对提案办理的督查。提案办结率达100%,立案件办理满意率达100%。
积极稳妥做好会员福利和各类慰问工作。落实上级文件精神，对会员福利和各类慰问就最高标准执行。及时足额发放各类福利、生日贺卡和蛋糕券以及误餐补助。进一步提高会员生育、住院、直系亲属去世等慰问金标准（从原来的200—400元增加到400—1000元），截至目前，共为72名会员发放各类慰问金46841.8元；慰问了12名2019年度荣退离会教职工；暑期期间为值班人员开展“夏送清凉”活动；为本年度教职工子女考上大学开展“金秋助学”活动等。
积极推进“教工之家”建设。完成了校级“教工之家”和女职工“阳光家园—心灵驿站”建设，并从经费和设备上积极支持二级分工会“教工小家”建设。
做细做实困难帮扶和劳模关爱工作。开展省级困难职工申报和建档立卡，走访慰问困难教职工。按照省总要求，开展省部级以上劳模情况调查，为劳模送达全总《慰问信》和高龄补贴。出资为全体会员购买职工互助保险并及时办理相关保障工作，2020年共为11位教师办理互助保障申请，资助67800元。
关心青年教师成长。组织开展了新入职教师素质拓展活动，促进了新进教师之间交流，增强了对学校的认同感和归属感。关心青年教职工子女的入托入学和单身教职工的婚姻问题，努力为青年教职工排忧解难。
认真做好计划生育工作。积极宣传国家人口与计划生育政策，与各单位签订计划生育目标管理责任书，认真做好独生子女费发放工作，规范建立计生档案资料，做好优质计划生育服务工作。
（四）创新文体活动形式，切实激发职工身心活力
拓展校园文化，丰富职工业余生活。成立了足球、瑜伽、旗袍、书法、羽毛球、乒乓球等14个教职工文体协会，开展各类活动80余场，丰富教职工业余文化生活,增进教职工之间的相互交流，促进教职工的身心健康。举办了气排球、羽毛球、健步走、歌手比赛、书画摄影展等活动。鼓励教职工积极参加上级工会组织的各类活动，组队参加教科文卫体工会江南片高校第三届通俗桥牌团体赛并荣获一等奖。
大力开展女职工文体活动。开展女职工“抗击疫情，我们一起动起来”健身视频比赛、“暖心抗疫，健康生活”女职工传统文化传承——手工缝制香囊活动和非常时期“一封家书”作品征集和征文分享交流等活动，关心关爱女教职工成长，促进女性职工身心健康。
（五）积极发挥组织优势，切实助力学校与社会发展
认真做好疫情防控工作。设立疫情防控工作专项资金，开展形式多样的慰问抗疫一线职工活动。联系企业向我校捐赠400公斤消毒原液，助力校园卫生防疫消毒。向校防控办转赠省教科文卫体工会赠送的2000只抗疫口罩。
开展劳动技能竞赛活动。协同教务处等部门认真开展好第十二届青年教师教学基本功竞赛，提高青年教师专业素养。组织学院分工会利用网络直播平台观看第五届全国高校青年教师教学竞赛决赛，发挥竞赛示范引领作用。
助力打赢脱贫攻坚战。开展消费扶贫，助销新疆和田地区皮山县农特产品，共计31万余元。定向采购对口帮扶点潜山市农副产品33万余元。开展“关爱留守儿童”活动。按照上级工会统一部署，为东至县泥溪镇西湾中心学校留守儿童捐款7500元，购置学习用品；组织部分教师到休宁县源芳乡渔临村“行益课堂”开展“关爱留守儿童”志愿服务活动，为每位儿童送上了食品、书籍等生活学习体育用品，献上了我校教职工的一份爱心。
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，工会工作与校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求期盼还存在差距：一是工会对新时代教职工工作新特点新要求研究不够深入；二是面对教职工对日益增长的美好生活的需要，工会组织的服务能力和水平需进一步提升；三是面临新形势和新任务，发挥基层分工会主观能动性并打造特色品牌的作用还不够；四是在改进工作方式，提升工会组织的凝聚力、影响力等方面需进一步探索和转变。下一步，校工会要坚持问题导向，采取切实可行的措施，认真加以整改落实。
二、2021年主要工作
2021年是“十四五”规划开局之年，是贯彻落实学校第三次党代会、第四次教代会暨工代会精神的关键之年，也是学校加快建成地方应用型高水平大学和强力推进硕士单位立项建设的攻坚之年。做好工会工作责任重大，使命光荣。2021年总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中国工会十七大精神，全面学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，紧紧围绕学校中心工作，切实履行工会“维护、服务”两大基本职能，进一步推进民主管理，推动和谐校园建设，重点建好“五大家园”，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
（一）加强民主政治建设，建设民主家园
承办第四届教代会暨工代会第二次会议。充分发挥教代会工代会民主管理、民主监督和校务公开的作用。
举办教代会提案征集与撰写培训会，引导广大教职工围绕学校教育改革难点问题、党政关注焦点问题和教职工关心的热点问题发声谏言，提高提案质量和办理效果。
（二）维护职工合法权益，建设和谐家园
关心教职工的身心健康。做好教职工互助保障计划的宣传和办理工作。举办健康知识讲座、八段锦健身操培训等多种形式，关爱教职工。举办校内外各类联谊活动，满足单身青年教师交友、联谊需求。依法依规推进落实省总文件规定的教职工应享受的各种福利。持续做好二类人事代理人员入会工作。做好维护涉及教职员工合法权益工作。努力满足教职工的多样化文化生活需求。
落实困难职工的帮扶措施。根据上级文件相关规定，适当调整帮扶范围和力度，继续做好教职工帮困送温暖慰问等工作，把党的温暖送到困难教职工心中。
稳步推进二级分工会“教工小家”建设，开展二级工会特色工作立项活动，培植特色亮点，打造工会品牌，彰显工会作为，推动工会工作创新发展，进一步扩大工会工作的覆盖面和影响面。
（三）搭建精彩活动平台，建设文化家园
开展“中国梦·劳动美·心向党”系列活动，喜迎中国共产党成立 100 周年。
围绕庆祝“三八国际劳动妇女节”“五一劳动节”“教师节”等节点，开展第十七届女教职工趣味健身活动、联合相关部门开展青年教师教学能力比武、荣退离会教职工慰问等活动。
加强对教职工文体协会的建设和管理，以协会为依托，开展形式多样的文体活动，满足有不同兴趣和爱好的教职工对美好生活的需求。
加强校地、校校会员间活动交流，积极组队参加黄山市和省教科文卫体工会组织开展的各种活动，展现黄山学院教职工风采。
根据省工会高校系统“劳模创新工作室”创建工作要求，力争创建1—2个“劳模创新工作室”，充分发挥劳模在创先创新创优创效方面的示范引领作用。
（四）关注女性健康发展，建设幸福家园
开展《女职工劳动保护特别规定》等宣传学习活动，依法维护女教职工合法权益和特殊利益。
积极创新女职工教育培训内容，充分利用讲座、教师论坛、参观等形式，开展职业技能、健康知识、文明礼仪等教育培训，增加女教职工人格魅力，提高社会形象。
积极组织女教职工参加全国第九届“书香三八”读书活动和安徽省第三届女职工“书润匠心”读书征文活动，进一步激励全校女教职工坚定理想信念，立足岗位，奋力拼搏，为建设地方应用型高水平大学贡献巾帼力量。
（五）加强工会自身建设，建设清廉家园
落实全面从严治党要求，营造风清气正政治生态。加强政治理论学习，认真开展党史教育、进一步深化“三个以案”警示教育，加强党风廉政建设，切实履行“一岗双责”主体责任，强化巡视整改责任落实，坚定不移把党对工会的要求落实到自身工作中。定期举办工会干部政治学习和业务培训，引导工会干部提高思想认识，增强廉洁意识，改进工作作风。
规范财务管理。坚持用严明的纪律维护制度，增强财经纪律的约束力和制度执行力，进一步管好、用好工会经费，做到科学、规范。
加强工会组织信息化管理水平。加强工会网页建设，充分利用QQ平台、微信平台等新媒体手段，加速工会工作的信息传播与交流，增强各平台内容的可读性、宣传性、教育性、参与性，成为服务服务教职工的重要窗口。
各位代表，同志们！职工利益无小事，工会工作润心田。2021年校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级工会和校党委的坚强领导下，聚焦增强政治性、先进性、群众性，充分发挥组织优势，切实加强教职工思想政治引领，夯实组织基础，创新服务方式，团结动员广大教职工为早日实现地方应用型高水平大学建设目标做出新的贡献！
